Professional Relo \u00e8 specializzata nei servizi di immigrazione per le aziende e supporto ai professionisti che si trasferiscono in Italia. Ci occupiamo principalmente dei seguenti tipi di Permesso di lavoro:<\/p>\n
Art. 27 Lettera A o quinquies\/sexies\u00a0\u2013 Trasferimento\/distacco intra-societario
\nArt. 27 Quater – Blue Card
\nArt. 27 Lettera F \u2013 Stage
\nArt. 27 Lettera I \u2013 Contratti di appalto
\nArt. 27 Lettera C e 27 Ter \u2013 Professori e ricercatori universitari
\nArt. 26 \u2013 Lavoro autonomo<\/p>\n
I cittadini extra UE che intendono lavorare e soggiornare in Italia per un periodo superiore a 90 giorni devono essere in possesso di un Nulla Osta Lavoro. La domanda di Nulla Osta Lavoro non pu\u00f2 essere presentata n\u00e9 dalla societ\u00e0 straniera n\u00e9 dal dipendente. La domanda deve essere presentata dal datore di lavoro italiano e per questa ragione \u00e8 fondamentale che i nostri consulenti per l\u2019immigrazione siano in contatto diretto con la Divisione Risorse Umane della sede locale dell\u2019azienda.<\/p>\n
I Nulla Osta Lavoro vengono concessi a livello nazionale, tuttavia l\u2019implementazione delle procedure, i tempi di elaborazione e i documenti richiesti possono variare anche da una citt\u00e0 all\u2019altra. Il tempo medio per il rilascio di un Nulla Osta Lavoro \u00e8 2 mesi, tuttavia vi preghiamo di consultare gli Immigration Specialist di Professional Relo per sapere con precisione quali sono le procedure nella vostra citt\u00e0 di destinazione.<\/p>\n
I Nulla Osta Lavoro vengono rilasciati dall\u2019ufficio provinciale denominato Sportello Unico per l\u2019Immigrazione (S.U.I.) in seguito alla presentazione di numerosi documenti e informazioni che devono essere forniti dal datore di lavoro sia del paese di origine che del paese ospitante, come pure dal dipendente trasferito\/distaccato.<\/p>\n
In base al tipo di permesso richiesto (per esempio, Blue Card, trasferimento\/distacco intrasocietario e contratto di appalto) e alla citt\u00e0 di destinazione, Professional Relo indicher\u00e0 con precisione quali documenti devono essere forniti dal datore di lavoro del paese di origine, dal datore di lavoro del paese ospitante e dal dipendente.<\/p>\n
I Nulla Osta Lavoro vengono generalmente rilasciati entro un periodo che va da 6 a 12 settimane, a seconda della citt\u00e0.
\nUna volta che il datore di lavoro ha ottenuto il Nulla Osta Lavoro per il suo dipendente, quest\u2019ultimo, entro 4 mesi, pu\u00f2 presentare domanda per il Visto di lavoro presso il Consolato Italiano nel suo paese di origine o residenza.<\/p>\n
Un visto di lavoro viene generalmente rilasciato entro un lasso di tempo compreso tra 2 e 30 giorni, a seconda del consolato\/paese o del periodo dell\u2019anno.<\/p>\n
Quando il visto di ingresso per l’Italia<\/strong> \u00e8 stato apposto sul passaporto del dipendente, quest\u2019ultimo potr\u00e0 entrare in Italia dove, entro 8 giorni dal suo arrivo, firmer\u00e0 il Contratto di Soggiorno presso lo Sportello Unico per l\u2019Immigrazione (S.U.I.).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" VISTO D’INGRESSO IN ITALIA E SOGGIORNO DI DURATA SUPERIORE A 90 GIORNI Professional Relo \u00e8 specializzata nei servizi di immigrazione per le aziende e supporto ai professionisti che si trasferiscono in Italia. Ci occupiamo principalmente dei seguenti tipi di Permesso di lavoro: Art. 27 Lettera A o quinquies\/sexies\u00a0\u2013 Trasferimento\/distacco intra-societario Art. 27 Quater – Blue […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-198","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n