{"id":1285,"date":"2018-07-25T11:55:38","date_gmt":"2018-07-25T09:55:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.professionalrelo.com\/it\/?page_id=1285"},"modified":"2018-07-25T11:55:38","modified_gmt":"2018-07-25T09:55:38","slug":"assunzione-lavoratore-straniero-residente-estero","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.professionalrelo.com\/it\/assunzione-lavoratore-straniero-residente-estero\/","title":{"rendered":"Assunzione lavoratore straniero residente all\u2019estero"},"content":{"rendered":"<p>La tua azienda ha la necessit\u00e0 di effettuare <strong>l\u2019assunzione di un lavoratore straniero residente all\u2019estero<\/strong>? Quali sono i casi nei quali questo \u00e8 possibile e quali sono la procedura e le azioni per metterla in atto nel rispetto della normativa vigente?<\/p>\n<p><strong>Professional Relo<\/strong>, agenzia specializzata in servizi di rilocazione ed <a href=\"https:\/\/www.professionalrelo.com\/it\/immigrazione-italia\/\">immigrazione<\/a>, pu\u00f2 rispondere a tutte queste domande ed affiancarti nello svolgimento di tutti gli atti indispensabili per <strong>l\u2019ottenimento dei permessi necessari<\/strong>.<\/p>\n<p>L\u2019ingresso nel territorio italiano di un lavoratore straniero per motivi di lavoro subordinato \u00e8 possibile solo nell\u2019ambito delle quote massime d\u2019ingresso stabilite annualmente da appositi Decreti che ne regolano il flusso, oppure anche fuori dalle quote solo ed esclusivamente nei casi previsti dagli artt. 27 e ss. del Testo Unico Immigrazione.<\/p>\n<p>La nostra pluriennale esperienza verr\u00e0 messa al tuo servizio per consentire alla tua societ\u00e0 di assumere un lavoratore straniero nel rispetto delle leggi attualmente in vigore. <strong>Contattaci <\/strong>e ti forniremo tutta l\u2019assistenza della quale hai bisogno.<\/p>\n<h2>Qual \u00e8 la procedura per l\u2019assunzione di un lavoratore straniero residente all\u2019estero?<\/h2>\n<p>Per procedere all\u2019assunzione di un lavoratore straniero residente all\u2019estero, sar\u00e0 necessario <a href=\"https:\/\/www.professionalrelo.com\/nulla-osta-al-lavoro-italia\/\">richiedere il Nulla Osta<\/a> in via telematica al Ministero dell\u2019Interno, che inoltrer\u00e0 la domanda allo Sportello Unico per l\u2019Immigrazione (SUI) territorialmente competente, in base alla provincia dove ha sede la societ\u00e0.<\/p>\n<p>La domanda presentata pu\u00f2 essere:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nominativa<\/strong>: nel caso in cui il datore di lavoro conosca gi\u00e0 lo straniero residente all\u2019estero da assumere<\/li>\n<li><strong>Numerica<\/strong>: quando il datore di lavoro non conosce la persona da assumere, presentando pertanto il Nulla Osta per una o pi\u00f9 persone iscritte alle apposite liste presenti presso le Rappresentanze Diplomatiche e Consolari..<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se vuoi ricevere ulteriori informazioni in merito a questa procedura e valutare qual \u00e8 il tuo caso, contatta la nostra agenzia e saremo lieti di fornirti tutte le informazioni necessarie per procedere all\u2019assunzione di un lavoratore straniero residente all\u2019estero rispettando gli obblighi sanciti dalla legge italiana.<\/p>\n<h2>Presentazione della domanda per l\u2019assunzione di un lavoratore straniero<\/h2>\n<p>In fase di richiesta presso lo <strong>Sportello Unico dell\u2019Immigrazione (SUI)<\/strong>, il datore di lavoro avr\u00e0 l\u2019obbligo di garantire un lavoro settimanale non inferiore alle 20 ore settimanali, assicurare un alloggio adeguato, impegnarsi al pagamento delle spese di viaggio ed a comunicare ogni variazione concernente il rapporto di lavoro stesso.<\/p>\n<p>Il procedimento per il rilascio del <a href=\"https:\/\/www.professionalrelo.com\/permesso-di-soggiorno-per-lavoro-subordinato\/\">visto per il lavoro subordinato<\/a> prevede:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019invio della domanda<\/strong> allo Sportello Unico per l\u2019Immigrazione, disponibile anche alla Direzione provinciale del Lavoro, alla Questura ed al Centro per l\u2019Impiego<\/li>\n<li><strong>La richiesta<\/strong> da parte dello Sportello Unico all\u2019Agenzia delle Entrate di un <strong>codice numerico provvisorio<\/strong><\/li>\n<li><strong>La convocazione del datore di lavoro<\/strong> presso lo Sportello Unico per la consegna del nulla osta e la sottoscrizione del contratto di soggiorno<\/li>\n<li><strong>L\u2019invio<\/strong> da parte dello Sportello Unico <strong>del Nulla Osta<\/strong> per il rilascio, da parte della Rappresentanza Diplomatica e Consolare italiana, del <strong>Visto d\u2019ingresso.<\/strong><\/li>\n<li><strong>L\u2019incontro<\/strong>, entro 8 giorni dall\u2019arrivo in Italia, <strong>presso lo Sportello Unico<\/strong> dello straniero con il datore di lavoro per firmare la documentazione relativa al contratto di soggiorno e la richiesta di conversione del codice numerico provvisorio in quello definitivo<\/li>\n<li>L\u2019ufficio postale presso cui \u00e8 stata inviata la richiesta di Permesso di Soggiorno fissa l\u2019appuntamento per i rilievi biometrici presso il Commissariato competente;<\/li>\n<li>La Questura provveder\u00e0, successivamente ai rilievi biometrici, alla <strong>convocazione del lavoratore<\/strong> per la consegna del <strong>permesso di soggiorno<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se anche tu hai la necessit\u00e0 di adempiere a tutti gli obblighi stabiliti per legge per l\u2019assunzione di un lavoratore straniero residente all\u2019estero, <strong>non esitare a contattarci<\/strong>, saremo lieti di fornirti tutta l\u2019assistenza della quale hai necessit\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La tua azienda ha la necessit\u00e0 di effettuare l\u2019assunzione di un lavoratore straniero residente all\u2019estero? 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